《招聘面试全流程技巧指导》实操培训班
您是否有以下困惑——
——人员招聘压力山大啊，有木有！
——招聘岗位木有人看啊，有木有！
——合适的简历搜不到啊，有木有！
——电话邀约木有人来啊，有木有！
——答应来了全都爽约啊，有木有！
——面试通过又不来了啊，有木有！
——面试后发现不合适啊，有木有！
——入职三天人都走了啊，有木有！
——有木有啊，有木有！
为什么发布的招聘信息没有人看？是你不会发！
为什么搜不到合适的简历？是你不会搜！
为什么面试邀约电话里都拒绝来？是你不会说！
为什么答应来面试却没几个来的？是你不会邀！
为什么面试通过却又不入职了？是你不会跟！
为什么面试结果经常不准确？是你不会面！
为什么入职没几天人又都走了？是你不会引！
为什么有这么多的为什么？是你需要系统地学习和掌握从岗位需求分析、到招聘简章发布、到招聘渠道选择、到简历筛选邀约、到面试选拔测评、到入职引导等一系列环节的实操技能和技巧！
招聘看似简单，实则里面有N多需要系统学习的地方；一个优秀的面试官，可以三分钟就准确搞定一个应聘者，无论他是再狡猾的面霸；一个有管理者潜质的HR，会通过招聘面试这一个模块的工作，来提升自己的人力资源规划、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及团队管理、部门协作、企业文化管理等多个模块的技能水平！
本培训班，将围绕HR关注的招聘难问题，由从事招聘工作10余年的招聘专家，全面传授招聘面试全流程的实操技巧，欢迎大家报名。
——听完拿回去就能用的纯干货！！
——完全将理论融于实践的实操技巧！！
妈妈从此再也不用担心我的招聘啦～～
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【内容大纲与课程收益】：
招聘篇——
1、 需求不准确，白做无用功——岗位招聘需求分析方法与技巧；
2、招聘简章不简单，随便写写无人看——招聘简章的重要性与撰写技巧（如何提高岗位浏览率）
3、招聘渠道千千万，如何配搭有学问——招聘渠道组合与选择技巧
4、合适简历有很多，只是我们没发现——简历搜索与筛选技巧
5、陌生拜访有技巧，电话邀约点对点——面试邀约方法与技巧（如何提高面试到场率）
面试篇——
1、见微知著，慧眼识人——基础素质判断方法与技巧
2、自我介绍，包罗万象——面试问题设计方法与技巧
3、举手投足，一颦一笑——肢体语言判断方法与技巧
4、穷追不舍，抽丝剥茧——胜任能力判断方法与技巧
5、尺有所短，寸有所长——人岗匹配判断方法与技巧
入职篇——
1、趁热打铁发offer，电话跟踪莫相忘——入职通知方法与技巧（如何提高面试入职率）
2、入职当天是关键，罪魁祸首HR——新员工入职引导方法与技巧
3、全面考察试用期，不留遗憾到转正——试用期考核方法与技巧
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【专家讲师介绍】：
张成志
——山东人力资源论坛创始人兼执行总裁
——济南之渔管理咨询公司董事长
——高级人力资源管理师
——高级管理咨询师
——14年人力资源管理经验，历任大中型集团公司人力资源经理、人力资源总监等职务。从业以来面试过各类岗位数千人次，将人力资源管理学与组织行为学、心理学、社会学等相结合，总结出一套娴熟的招聘面试技巧与方法。
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【课程名称】：
《招聘与面试全流程技巧指导》实操培训班
【主办单位】：
山东人力资源论坛
【培训对象】：
企业HR、中小企业负责人等
【上课时间】：
2015年6月14日（周日），09:00-16:30
【上课地点】：
山东人力资源论坛培训基地。
（济南市明湖西路817号，明湖西路与济安街路口向西150米路北，济南广播电视大学院内。公交车“北坦大街”站下车，路北即是）
【课程费用】：
市场价1500元/人，论坛会员公益价300元/人。（会员申请免费，且终身无会费，会员申请表索取方式：加微信13793187966发送“会员申请表”字样）。
特别优惠——前十名报名人员可享受八折240元/人的优惠价，之后3人以上团报也可享受九折优惠。
【缴费方式】：
方式一：银行直接转账（济南招商银行阳光新路支行 6225 8854 1186 2832 张成志）
方式二：报名后当天通过微信转账（微信号zcz0417）预付20元坐席预定费（可退），课程现场再交费。（报名后请务必当日交纳坐席预定费，以便提前为您确定席位！）
【报名咨询】:
电话—— 0531-58560335
Q Q—— 2911124673
微 信—— 13793187966