突出一个“全”字。整个活动做到“两个全参与、两个全覆盖”，即市县乡三级党政机关、人民团体、企事业单位、中央及省驻菏单位全部参与联系村（社区），上述单位中所有在职党员、干部全部参与联系户，覆盖全市所有的村（社区）、覆盖每个村（社区）所有的户，部门单位制作公示牌，将工作组成员照片、单位、姓名、联系电话等在村级组织活动场所悬挂公示；党员、干部制作联系卡，将联户人员单位、姓名、联系电话等相关信息广泛告知，并发放到每户群众家中，做到一村一牌、一户一卡，做到“随时联系”，实现了党员干部直接联系的无缝隙对接。
强化“两个主体”。抓单位联村。市直部门单位作为联村主体，主要联系省、市贫困村及“软弱涣散”村，其余村由县区、乡镇兜底；每个联系村成立一个工作组，由部门单位一名领导班子成员任组长，主要成员一般不少于2人，其他联户人员为工作组成员，全面负责协调解决联系村存在的突出困难，围绕建设村级服务型党组织，狠抓工作落实。抓干部联户。部门单位党员、干部作为联户主体，重点联系贫困户、信访户，工作组对其他户进行普遍联系；每月至少拿出3天时间深入村户开展工作，记好《民情日记》和《精准扶贫手册》，要求联户人员把群众当亲人看、当亲戚走，融入群众工作生活，讲出联系户1-2个幸福或心酸的家庭故事，用实实在在的工作赢得群众满意。
健全“四项机制”。建立组织保障机制。市委成立“双联双创”活动领导小组，市委书记任组长，市直有关部门单位主要负责人为成员，抽调精干力量组成办公室，承办日常工作。各级各部门单位主要负责人对单位活动负总责,形成推动活动开展的强大推力。落实经费保障机制。市级财政整合农村基础设施建设、扶贫、“一村一品”发展、小农水建设等涉农资金1亿多元，用于开展“双联双创”活动，积极向贫困村倾斜、向贫困户聚集。各级各部门单位按有关要求做好联户人员的服务保障工作。完善督导考核机制。抽调专门人员，组成巡回督导组明查暗访，开展常态化督导检查。对工作组和联户人员不按要求入村入户的，采取约谈工作组长或联户干部、书面告知单位主要负责人、通报批评等方式，进行问责。同时，把开展“双联双创”活动纳入领导班子和干部考核的重要内容，实行百分制考核。健全典型引导机制。在菏泽电视台、广播电台、菏泽日报、牡丹晚报、菏泽政府网等多家媒体开设“双联双创”活动专栏，广泛宣传活动开展的重大意义、主要任务、进展情况。加强网上舆情宣传，在“牡丹茶座”论坛注册公众账号，及时宣传政策并发布活动动态，加强与网民的互动，总结成功经验，发掘先进典型，营造浓厚氛围。
落实“六项任务”。宣传党的政策，运用群众语言，做好宣传工作，确保中央和省委、市委重大决策部署进村入户。反映群众心声，带着感情下基层，面对面沟通，心贴心交流，真正掌握村情民意，时刻了解群众所想所愿。帮助解决困难，各工作组将排查到的群众诉求进行梳理研究，建立台账，特别是对解决贫困村、贫困户存在的突出问题，实行销号制度，将群众诉求化解率作为重要指标，纳入考核内容。探索致富之路，帮助村（社区）制定一个脱贫计划，探索找准一个发展路子，努力培养一批“种养加”专业大户，扶持一批脱贫致富带头人，培育一批村级龙头企业和专业合作经济组织。倡树文明新风，大力弘扬社会主义核心价值观，积极践行“崇文尚德、务实图强”的菏泽精神，深入开展村风村训、家风家训、孝老爱亲等系列教育活动。打造党建品牌，全面推进村级服务型党组织建设，打造具有“领航力班子和战斗力队伍、驱动力目标和创新力执行、约束力制度和保障力机制、说服力业绩和带动力本领”的村级党组织，擦亮“服务”品牌，让千家万户享受到称心、贴心、暖心的服务。
活动开展以来,全市1299个单位、79476名党员干部参与，联系村（社区）5811个、195万户、774.8万余名群众，慰问困难户3.6万余户，化解矛盾纠纷3200余件，办实事1.5万余件，党员干部的得到了锻炼，广大群众得到了实惠，基层组织建设得到强化，群众有了更多获得感、满意度普遍提高。